Partenaires

Chez Thomas & Schmidt, nous sommes fermement convaincus que notre culture axée sur la construction de relations est un élément fondamental contribuant à notre succès en matière d’acquisition de talents et de consultants.

En tant que partenaire de Thomas & Schmidt, vous remarquerez des différences.

Notre objectif est de comprendre pleinement votre organisation et ses besoins en matière de recrutement. Nous collaborons avec vous tout au long du processus d’acquisition de talents, depuis la définition des qualifications nécessaires, jusqu’à la prestation de nos services de conseil. Notre approche est réactive, efficace et précise, englobant divers aspects de l’engagement tels que la réponse rapide aux demandes de recrutement initiales, la sélection de candidats appropriés, la gestion des autorisations et des vérifications des antécédents, et la garantie d’une communication fluide pour toute question supplémentaire que vous pourriez avoir pendant le processus de placement. Nous nous chargeons également d’organiser la date de début pour les candidats sélectionnés.

Au fil des années, nous avons établi des relations d’affaires à long terme avec des clients dans les domaines suivants :

Technologies de l’information (Gestion de projets, Analyse d’affaires, Développement de logiciels, Assurance qualité, DevOps, Opérations, Administration de systèmes, Analyse de systèmes, etc.), ingénierie du cycle de vie, avionique, ressources humaines, recherche et développement, immobilier défense, santé publique, droit, finances et banques, télécommunications, pétrole et gaz, services frontaliers et fiscalité, transport, conseil scolaire et organisations à but non lucratif.

Notre modèle de prestation de services facilite vos échanges commerciaux avec nous... et produit des résultats !

Contrats actifs avec des agences gouvernementales
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Pays couverts desquels associer les consultants aux bonnes opportunités
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Rôles professionnels disponibles et en croissance!
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